现代管理科学普遍认为，人力资源是企业需要的四大资源：人力资源、经济资源、物质资源和信息资源中最重要的资源。 “任天下之智力,以道御之,无所不可.”自古以来,人才是成就大业者极其重视的资源.

　　随着工业技术的发展，新学科新技术的出现，模具行业中传统的模具设计与制造技术已经逐步淘汰,发达国家已经全面、采用数字化的设计与制造技术，我国的模具工业近年来也得到长足的发展.停留在初级模式的模具以企业只能获得极低的利润,长期下去必然被淘汰. 长三角地区的工业发展走在全国的前列,作为“工业之母”,模具行业必须进行技术变革和科技创新.科技创新的根本在于人才----具有现代设计与制造意识的人才，所以培养掌握先进理念和技术的实用性人才是我国模具工业走向进步的关键.同时,企业人才创造出更高的企业效益,也是至关重要的.

　　长三角模具城的公共服务平台----培训实习中心，携手专业院所，引进专业培训机构，将本着“定点培养，人才对口”的人才培养思路，为入驻企业的内部员工进行理论辅导和技术培训，向入驻企业输送应用性人才,为模具企业及从业者提供了多种专业技能及管理知识课程.中心同时为广大拟从业者提供合适的实习岗位,帮助实习人员熟悉行业工作环境,实现理论到实践的飞跃,为拟从业者未来的在模具行业的发展奠定基础.

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